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幸运建工(多经)党员干部警示教育着力“入脑入心”
日期:2019-06-06 浏览次数: 字号:[ ]

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幸运建工(多经)公司纪委以深入开展纪检监察干部队伍建设年为契机,聚焦主业,把广泛开展反腐倡廉警示教育作为强化日常监督的一项重要内容,通过典型案例教育、廉洁党课辅导以及通报、曝光等方式,持续加强廉洁教育、廉政文化建设力度,让党员干部对纪党规入脑入心,营造不敢、不能不想腐的政治生态,构筑起一道反腐倡廉的“高压线”。

用好典型案例突出教育。建立季度集中警示教育制度,组织中层管理人员和重要岗位人员集中进行警示教育。以支部为单位,结合中纪委、省纪委网站发布的正面廉洁典型与反面典型案例,及时宣讲传播,让党员特别是管理人员对照自查、自省、自纠,坚决守住底线、不碰红线。积极探索“一案一警示”机制,做到随时发现典型,及时通报曝光,做到警示纠正日常化,让党员干部在常工作中纠正自己的行为,提高廉洁自觉性。

营造清风正气廉洁文化。结合实际情况,充分利用各种平台,加强廉洁文化建设。通过廉洁短信提醒、反腐倡廉警示教育月“一把手讲党课”等方式,以多样化的“输送”方式,加强对党员干部的廉洁教育。加强廉洁文化阵地建设,通过制作廉洁文化宣传栏,廉洁文化橱窗等方式,加大廉洁教育宣传力度,让廉洁教育在“触手可及”中入脑入心。

突出“个”和“集体”开展警示教育。结合正风肃纪,强化党员干部纪律规矩意识,抓好中层管理人员和管钱管物这个“个体”,基层单位这个“集体”深入开展《准则》《条例》《问责条例》等党内法规学习活动。今年以来,公司领导班子成员深入基层支部讲廉政党课10余场次,受教育党员干部200余人次。同时,开展干部任前廉政谈话、提醒谈话135人次。抓点,夯实党风廉政宣传教育。(王忠江)

 

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